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谈学习之我见

作者:刘 茹来源:盘锦慧丰化工有限公司 浏览次数: 日期:2012年6月7日 16:17


        早在50多年前,毛泽东在《做革命的促进派》里提到:“我们要振作精神,下苦功学习。下苦功,三个字,一个叫下,一个叫苦,一个叫功,一定要振作精神,下苦功。” 时至今天,学习的热潮正在华夏大地蓬勃兴起,历久弥新的法宝——学习,从未像今天这样受到全民关注。学习的热潮正在兴起,学习型中国,学习型社会,学习型企业,学习型组织,全民学习,终身学习,这些名词犹如社会主义特色的奇葩在神州大地盛开绽放。
        活在当下,对我们而言,学的知识不是用不上而是不够用;世界在变化,在发展,为了适应时代的发展,学习已经成为每个人生活中的必修课。
        最近我公司组织基层员工开展技能学习活动,实际上是号召全体基层员工加强技术知识修炼,提升职业素养。我们要学习,我们要在熟练掌握实践操作技能的基础上,提高自身的理论知识水平,这样我们才能真正理解自身的工作性质和工作需求,从而发现和完善工作中的不足与瑕疵。大科学家笛卡尔曾说过:“越学习,越发现自己的无知。”这对于我们而言是多好的教学素材。让知识和实践结合,就能产生奇妙的火花。摒弃不愿学,不勤学,不深学,不真学,不善学的念头,秉承活到老,学到老的信念。
        知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争,只有具备高素质的人,才能有高素质的企业。而员工的高素质,在很大程度上取决于其学习能力。从这一意义上说,在新的时代背景下,企业竞争的实质是学习能力的竞争,企业竞争惟一的优势是来自比竞争对手学习得更快的能力。因此,打造学习型企业,鼓励员工不断学习,更新知识结构,最大限度地发挥自己的智力,是企业参与知识经济时代竞争的必然选择,也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争的重要保证。
        学习是企业生命的源泉,未来真正出色的企业,将是学习型企业。企业经营者应大力解放思想,实现观念创新,充分认识创建学习型企业对于企业前途命运的决定性作用,积极提升经营理念,切实加强人才资源的开发管理,加大继续教育的智力和财力投资。《雷锋日记》里有句话:钉子有两个长处:一个是“挤”劲,一个是“钻”劲。我们在学习上,也要提倡这种“钉子”精神,善于挤和钻。小到个人,大到企业,要建立一种持续学习的理念和机制,努力创造良好的学习环境,增强自我学习的意识和能力,使学习知识、追求发展和自我完善成为大家内在的自觉要求,在企业内形成一种浓厚的团队学习氛围,并激励员工把学习能力转化为创造力,从而实现员工和企业的共同发展。

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